Fesich Sitech Castelli difundió un análisis sobre la evolución de los salarios docentes y la inflación. Según el gremio, durante los primeros siete meses de 2026 los precios acumularon una suba del 19,3%, mientras que los haberes recibieron un incremento del 5%. También cuestionaron la propuesta oficial de un 10% en dos cuotas.
La discusión por los salarios docentes vuelve a tomar fuerza en el Chaco luego de que Fesich Sitech Castelli difundiera una serie de números con los que busca dimensionar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
El gremio comparó la evolución de los aumentos salariales con los índices oficiales de inflación y sostiene que se produjo una brecha considerable durante los últimos meses.
Según el análisis sindical, en los primeros siete meses de 2026 la inflación acumulada alcanzó el 19,3%, mientras que el incremento salarial recibido durante ese mismo período habría sido del 5%.
De acuerdo con esos valores, los precios avanzaron 14,3 puntos porcentuales más que la recomposición salarial.
DESDE EL GREMIO ADVIERTEN QUE EL SALARIO NO ACOMPAÑÓ A LOS PRECIOS
Fesich Sitech Castelli sostiene que el deterioro puede observarse con mayor claridad cuando se amplía el período analizado.
Según los cálculos difundidos por la organización sindical, desde abril de 2025 los salarios estatales considerados en su comparación acumularon una mejora del 5%.
En ese mismo período, señalan que la inflación acumulada llegó al 44,6%.
El gremio utilizó esos números para cuestionar la evolución de los ingresos y advertir sobre el impacto que la diferencia tiene sobre el poder de compra de docentes y otros trabajadores estatales.
“Mientras los precios subían casi 20 puntos, el aumento cubrió sólo la cuarta parte de esa suba. El resto, directamente, lo puso el bolsillo del trabajador”, expresaron desde la organización al referirse a lo ocurrido durante 2026.
UNA DIFERENCIA IMPORTANTE: 44,6% CONTRA 5%
La comparación difundida por el sindicato requiere una aclaración importante.
Decir que la inflación acumulada fue del 44,6% y el incremento salarial del 5% significa que existe una diferencia de 39,6 puntos porcentuales entre ambas variaciones.
El gremio también señala que, en términos de tasas nominales comparadas, el porcentaje de inflación fue casi nueve veces el porcentaje del aumento salarial.
Sin embargo, para calcular con exactitud cuánto poder adquisitivo perdió un trabajador no alcanza simplemente con restar ambos porcentajes, ya que debe considerarse la relación entre la evolución acumulada de los precios y la del salario.
Tomando exclusivamente los porcentajes difundidos por el sindicato, un salario que hubiera aumentado 5% frente a precios que crecieron 44,6% habría sufrido una pérdida de poder de compra cercana al 27% respecto del punto de partida.
El impacto concreto sobre cada docente puede variar según su cargo, antigüedad, composición salarial, adicionales y las fechas en las que se aplicaron los distintos incrementos.
EL 19,3% DE INFLACIÓN DE 2026, EN EL CENTRO DEL RECLAMO
El último dato nacional de inflación agregó un nuevo elemento a la discusión.
El INDEC informó que los precios acumularon una variación del 19,3% durante los primeros siete meses de 2026.
Frente a ese indicador, el sindicato sostiene que el incremento salarial del 5% resulta insuficiente para conservar la capacidad de compra de los trabajadores.
La diferencia se refleja especialmente en gastos cotidianos como alimentos, servicios, transporte y otros consumos esenciales de los hogares.
CUESTIONAMIENTOS A LA PROPUESTA DEL 10% EN DOS CUOTAS
El gremio también rechazó una propuesta de incremento salarial del 10% distribuido en dos etapas.
Para Fesich Sitech Castelli, cualquier discusión sobre nuevos porcentajes debe considerar primero el deterioro acumulado durante los meses anteriores.
“¿Con qué cara el Gobierno sale a ofrecer, hacia adelante, un 10% en dos cuotas?”, cuestionaron desde la organización.
Desde el sindicato consideran que una recomposición de esas características no permitiría recuperar la diferencia acumulada frente a los precios.
EL SALARIO DOCENTE VUELVE AL CENTRO DE LA DISCUSIÓN EN CHACO
Los números difundidos por Fesich Sitech Castelli vuelven a colocar la recomposición salarial entre los principales temas de la agenda educativa chaqueña.
La discusión ya no pasa solamente por cuál será el próximo porcentaje de aumento, sino también por determinar cuánto terreno perdieron los ingresos frente a la inflación y si las próximas actualizaciones contemplarán algún mecanismo de recuperación.
Por ahora, el planteo corresponde al análisis realizado por la organización sindical. La evolución de las negociaciones salariales y las próximas decisiones del Gobierno provincial determinarán si esa brecha comienza a reducirse durante los próximos meses.
¿Sos docente o trabajador estatal? ¿Cuánto sentís que perdió tu salario frente al aumento del costo de vida? Dejanos tu opinión.
Diario Colonia Elisa – Informate Bien
