El intendente de Colonia Elisa encabezó un encuentro con trabajadores municipales junto a la secretaria general de UPCN, Perla Portal. Además del incremento salarial escalonado, confirmó pases a planta permanente durante 2027, un proceso de recategorización y mejoras para el personal.
El intendente de Colonia Elisa, Pedro Maidana, mantuvo una reunión con trabajadores municipales en la que anunció una serie de medidas vinculadas con salarios, estabilidad laboral y condiciones de trabajo para el personal de la comuna.
El encuentro tuvo como objetivo establecer líneas de trabajo y coordinar acciones para los próximos meses, con la premisa de fortalecer el funcionamiento municipal y los servicios que se brindan diariamente a la comunidad.
La jornada contó además con la participación de la secretaria general de UPCN, Perla Portal, con quien el Municipio viene desarrollando un trabajo articulado relacionado con las condiciones laborales de los empleados municipales.
Aumento salarial del 15%
Uno de los principales anuncios realizados por Maidana fue un incremento salarial del 15%, que será aplicado de manera escalonada durante los próximos meses.
De acuerdo con lo informado por el Municipio, el esquema será el siguiente:
- Agosto: 5% para el personal de planta permanente.
- Septiembre: 5% para planta permanente y contratados de servicio.
- Octubre: 5% para planta permanente y contratados de servicio.
- Noviembre: 5% para el personal contratado de servicio.
De esta manera, la administración municipal busca avanzar progresivamente en una recomposición de los ingresos de sus trabajadores.
Nuevos pases a planta permanente en 2027
Otro de los anuncios importantes está relacionado con la estabilidad laboral.
Maidana confirmó que durante enero, marzo y mayo de 2027 se concretarán nuevos pases a planta permanente de manera escalonada.
La medida dará continuidad al proceso impulsado por el Municipio para que trabajadores que actualmente se desempeñan bajo otras modalidades puedan avanzar hacia una mayor estabilidad laboral.
Habrá recategorizaciones
El intendente también anticipó que durante 2027 se llevará adelante un proceso de recategorización del personal municipal.
La iniciativa apunta a reconocer la trayectoria, la antigüedad, el compromiso y las tareas desarrolladas por los trabajadores, avanzando en mejores condiciones dentro de la estructura municipal.
Entregaron indumentaria a trabajadores de Servicios Públicos
Durante la jornada también se concretó la entrega de camperas al personal de Servicios Públicos, cuyos trabajadores desarrollan diariamente buena parte de sus actividades en la vía pública.
Desde el Municipio señalaron que la incorporación de indumentaria forma parte de las acciones destinadas a brindar mejores condiciones para el cumplimiento de las tareas.
Maidana destacó el diálogo con los trabajadores
Tras los anuncios, el intendente puso el foco en la importancia de mantener un vínculo directo con quienes forman parte de la administración municipal.
“Estamos convencidos de que una Municipalidad que escucha, dialoga y trabaja junto a sus trabajadores es una Municipalidad que puede seguir creciendo y dando mejores respuestas a nuestra comunidad”, expresó.
Las medidas anunciadas abren ahora una nueva etapa para el personal municipal, con recomposición salarial durante 2026 y un cronograma de estabilidad y recategorización previsto para 2027.
