El gremio de profesionales, técnicos y auxiliares de Salud advirtió que los aumentos otorgados por el Gobierno provincial quedaron por debajo de la evolución de los precios. También reclamó respuestas para cerca de 2.000 trabajadores que, según sostiene la entidad, continúan en condiciones laborales precarias.
La situación de los trabajadores de la Salud Pública chaqueña vuelve al centro de la discusión salarial.
La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (APTASCH) advirtió sobre una nueva pérdida del poder adquisitivo y reclamó al Gobierno provincial la apertura de una instancia de negociación para discutir salarios y condiciones laborales.
Según los cálculos difundidos por la organización sindical, en julio de 2026 el salario del sector se encontraría un 21,2% por debajo, en términos reales, del nivel registrado en julio del año pasado.
El gremio también puso el foco sobre otro problema que lleva años sin una solución definitiva: la precarización laboral.
De acuerdo con APTASCH, todavía existen cerca de 2.000 trabajadores de Salud Pública esperando una respuesta sobre su situación contractual.
APTASCH: “EL SALARIO NO ALCANZA Y CADA VEZ ALCANZA MENOS”
La organización gremial vinculó directamente el deterioro salarial con la evolución de la inflación.
“El dato de inflación de julio vuelve a confirmar lo que los trabajadores sienten todos los días: el salario no alcanza y cada vez alcanza menos”, manifestó la entidad.
APTASCH sostiene que las recomposiciones salariales otorgadas por la administración de Leandro Zdero no alcanzaron a compensar el incremento acumulado de los precios.
El resultado, según el sindicato, es una pérdida progresiva del salario real.
21,2% MENOS DE PODER ADQUISITIVO EN UN AÑO
El seguimiento elaborado por APTASCH señala que los ingresos de los trabajadores de Salud Pública registran una pérdida real del 21,2% entre julio de 2025 y julio de 2026.
La diferencia sería todavía mayor cuando se amplía el período analizado.
Tomando marzo de 2023 como punto de referencia, el gremio calcula que el salario perdió un 39,5% de su capacidad de compra.
Es importante precisar que estos porcentajes corresponden a estimaciones difundidas por APTASCH y forman parte del planteo gremial presentado al Gobierno provincial.
EL RECLAMO LLEGA DESPUÉS DEL DATO DE INFLACIÓN
La advertencia se conoce luego de publicarse los últimos indicadores de precios.
En Gran Resistencia, la inflación de julio fue del 1,66%, mientras que el acumulado durante los primeros siete meses de 2026 llegó al 19,73%.
Ese escenario volvió a abrir la discusión sobre cuánto deberían incrementarse los salarios estatales para evitar una nueva pérdida frente al costo de vida.
Para APTASCH, la pauta salarial vigente resulta insuficiente.
“El panorama que se viene no es optimista”, señalaron desde la entidad, al considerar que no existen garantías de una desaceleración suficientemente fuerte de los precios durante los próximos meses.
CASI 2.000 TRABAJADORES CONTINUARÍAN PRECARIZADOS
El salario no es el único frente de conflicto.
APTASCH volvió a reclamar una solución para trabajadores que llevan años prestando servicios dentro del sistema sanitario provincial bajo diferentes modalidades de contratación.
Recientemente, una parte de ese personal consiguió acceder a contratos de servicio.
El gremio reconoció la medida como un avance para quienes fueron alcanzados, pero sostuvo que resulta insuficiente frente a la magnitud del problema.
Según la entidad, tomando como referencia información atribuida al propio Ministerio de Salud, todavía serían cerca de 2.000 las personas que permanecen esperando una solución laboral.
“NO PUEDE TOLERARSE”
El sindicato cuestionó particularmente la situación de trabajadores que llevan largos períodos prestando funciones sin alcanzar condiciones de mayor estabilidad.
“No puede tolerarse que haya compañeros que durante más de una década sostuvieron el sistema y que todavía tengan que esperar para acceder a condiciones laborales dignas”, expresaron desde APTASCH.
La regularización de este personal constituye desde hace años uno de los principales reclamos dentro del sistema sanitario provincial.
INFRAESTRUCTURA, INSUMOS Y FALTA DE PERSONAL
El diagnóstico gremial no se limita a salarios y contratos.
APTASCH también advirtió sobre problemas de infraestructura en establecimientos sanitarios, dificultades relacionadas con insumos y escasez de recursos humanos.
Para la organización, estas condiciones terminan afectando en dos direcciones.
Por un lado, deterioran las condiciones en las que médicos, enfermeros, técnicos, auxiliares y otros trabajadores desarrollan diariamente sus tareas.
Por otro, pueden repercutir sobre la atención que reciben los pacientes que dependen del sistema público.
PIDEN UNA MESA DE NEGOCIACIÓN CON EL GOBIERNO
Frente a este escenario, APTASCH reclamó al Ejecutivo chaqueño la apertura de un espacio formal de diálogo y negociación colectiva.
El gremio pretende discutir una recomposición salarial que permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido y, paralelamente, avanzar sobre las condiciones laborales del personal.
“Los trabajadores ya hicieron el esfuerzo. Ahora es el Gobierno el que tiene que dar respuestas”, expresaron.
SALUD PÚBLICA, OTRA DISCUSIÓN QUE CRECE EN CHACO
El planteo de APTASCH se suma a los reclamos salariales que vienen realizando otros sectores de trabajadores estatales chaqueños.
La discusión adquiere especial importancia en Salud porque la situación del personal está directamente vinculada con el funcionamiento de hospitales, centros de salud y servicios sanitarios distribuidos en toda la provincia.
El Gobierno provincial deberá definir ahora si abre una nueva instancia de negociación y qué respuesta dará tanto al reclamo salarial como a los trabajadores que continúan esperando una regularización contractual.
Mientras tanto, APTASCH advierte que la pérdida del poder adquisitivo continúa acumulándose.
¿Trabajás en Salud Pública del Chaco? ¿Cómo es actualmente la situación en tu hospital o centro de salud? Dejanos tu comentario.
Diario Colonia Elisa – Informate Bien
