El Ministerio de Trabajo bonaerense dispuso una conciliación obligatoria por 15 días hábiles en el conflicto que atraviesa Granja Tres Arroyos. La medida implica retrotraer los despidos que alcanzan a trabajadores de las plantas de Capitán Sarmiento, Pilar y Esteban Echeverría mientras se abre una instancia de negociación entre las empresas y el sindicato.
El gobierno de Axel Kicillof intervino en uno de los conflictos laborales de mayor magnitud de las últimas semanas en la provincia de Buenos Aires.
A través del Ministerio de Trabajo bonaerense se dictó la conciliación obligatoria en el conflicto de Granja Tres Arroyos, una decisión que alcanza a aproximadamente 1.200 trabajadores despedidos de tres establecimientos ubicados en territorio provincial.
La disposición obliga a retrotraer la situación laboral durante el período de conciliación y abre una instancia formal de negociación para intentar preservar las fuentes de trabajo.
La medida alcanza a 1.200 trabajadores
De acuerdo con la información difundida, los despidos alcanzan a:
- 700 trabajadores de la planta de Capitán Sarmiento.
- 50 trabajadores de Pilar.
- 450 trabajadores de Esteban Echeverría.
La suma representa 1.200 puestos de trabajo comprendidos por la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense.
La conciliación tendrá una duración inicial de 15 días hábiles, con posibilidad de extenderse otros cinco.
Esto no significa todavía que los despidos hayan quedado definitivamente anulados: la reincorporación rige dentro del marco de la conciliación obligatoria mientras las partes negocian una salida al conflicto.
Empresa y sindicato volverán a negociar
También fue convocada una nueva audiencia entre Granja Tres Arroyos, Wade y el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA).
El encuentro está previsto para el próximo jueves y tendrá como objetivo avanzar en una negociación que permita encontrar alternativas frente a la crisis y preservar los puestos laborales.
Durante las conversaciones también se acordó la donación de 1.000 cajones de pollo para los trabajadores afectados y un pago de dinero a cuenta que, según lo informado, deberá hacerse efectivo durante la próxima semana.
La crisis también golpea a Entre Ríos
El conflicto excede las fronteras bonaerenses.
En la planta La China, ubicada en Concepción del Uruguay, Entre Ríos, se reportaron alrededor de 480 despidos sobre una dotación que el sindicato estima en aproximadamente 930 trabajadores.
Según las cifras difundidas, el grupo habría concretado alrededor de 1.730 desvinculaciones entre establecimientos de Buenos Aires y Entre Ríos, mientras algunas plantas enfrentan problemas operativos y financieros.
El grupo cuenta con aproximadamente 6.500 trabajadores en relación de dependencia distribuidos en tres provincias.
¿Por qué Granja Tres Arroyos tomó la decisión?
La compañía argumentó que atraviesa dificultades relacionadas con la reducción de las exportaciones, las consecuencias de la gripe aviar y una sobreoferta de pollo en el mercado interno.
Desde el sindicato rechazan esa explicación.
Julio Chamorro, secretario general del STIA, sostuvo que una disminución de las exportaciones forma parte del “riesgo empresarial” y cuestionó que esas circunstancias puedan justificar el alcance de las desvinculaciones.
También puso en duda que exista una sobreoferta significativa en el mercado interno y aseguró que el consumo de pollo continúa creciendo.
El dirigente gremial cuestionó además la utilización del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, mecanismo que, cuando se cumplen sus requisitos legales, contempla una indemnización reducida ante determinados supuestos de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo no imputable al empleador.
Una tregua de 15 días para intentar evitar los despidos
La intervención del gobierno bonaerense abre ahora un período decisivo.
Durante la conciliación, las partes deberán negociar mientras se mantiene temporalmente la continuidad laboral de los trabajadores comprendidos por la medida.
El desafío será determinar si esa reincorporación provisoria puede transformarse posteriormente en una preservación definitiva de los 1.200 puestos de trabajo o si, una vez finalizada la instancia administrativa, el conflicto vuelve a profundizarse.
Por ahora, la decisión adoptada por la administración de Kicillof frena los despidos en las tres plantas bonaerenses y obliga a empresa y sindicato a regresar a la mesa de negociación.
Diario Colonia Elisa – Informate Bien
