El Banco Central habilitó las cuentas sueldo en dólares para que las empresas puedan pagar salarios en esa moneda
La medida fue oficializada mediante la Comunicación «A» 8460 y adecúa la normativa a los cambios incorporados por la reforma laboral. El cobro en dólares será una opción prevista por la legislación vigente.
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) habilitó las cuentas sueldo en dólares, permitiendo que las empresas puedan abonar salarios en esa moneda, en línea con las modificaciones introducidas por la reforma laboral.
La medida fue oficializada mediante la Comunicación «A» 8460, que incorpora al dólar estadounidense como moneda admitida para la apertura y utilización de cuentas sueldo.
Adecuación a la reforma laboral
La decisión responde a los cambios establecidos por la Ley 27.802, que modificó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo, el cual dispone que el salario puede abonarse en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera.
Con esta actualización, el Banco Central adaptó la normativa bancaria al nuevo marco legal.
Cómo funcionarán las cuentas sueldo en dólares
Según informó la autoridad monetaria, las cuentas sueldo en dólares tendrán las mismas condiciones que actualmente poseen las cuentas sueldo en pesos.
Entre los principales beneficios se encuentran:
- ✅ Apertura y mantenimiento sin costo.
- ✅ Transferencias gratuitas.
- ✅ Extracciones sin cargo hasta el monto acreditado como salario.
- ✅ Disponibilidad de los fondos sin límite de tiempo.
Extracción de dólares
El BCRA estableció que las entidades financieras deberán garantizar el depósito y la entrega de dólares en efectivo en la sucursal donde esté radicada la cuenta.
En otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio, la disponibilidad dependerá de la capacidad operativa de cada banco para contar con efectivo en moneda extranjera.
También alcanza a otros trabajadores
La normativa también contempla las eventuales cuentas sueldo en dólares utilizadas para el pago de remuneraciones de trabajadores no comprendidos por el Régimen de Contrato de Trabajo, ampliando el alcance de la medida.
Con esta disposición, el Banco Central incorpora una nueva alternativa para el pago de salarios, en el marco de los cambios introducidos por la legislación laboral vigente.
Diario Colonia Elisa – Infórmate Bien
