En fecha 16 de marzo de 2022, con la rúbrica de la vicegobernadora Dra. Analía Rach Quiróga a cargo del ejecutivo provincial y autoridades de distintos ministerios, se autorizó a través del Decreto N° 433, la propuesta aceptada por sindicatos de la administración pública para lograr una recomposición del salario del 2022.
El decreto garantiza un piso salarial del 42%, que implica un primer aumento del 15% en marzo más 7% en julio, 7% en octubre y 7% en diciembre. Además se pagará una suma remunerativa de $2.000 en marzo que pasará de forma escalonada al salario básico, 50% en mayo y 50% en septiembre.
La oferta también incluye un incremento en el concepto de refrigerio para la administración pública de $3.000, que se dará en dos etapas: $2.000 en febrero y $1.000 en agosto. De esta manera, pasará a $12.500 en febrero y a $13.500 en agosto.
Además se prevé una revisión en el último trimestre del año en caso de existir variaciones en el contexto macroeconómico que generen índices inflacionarios mayores a los proyectados.
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