3 de octubre de 2022

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El gobierno garantizó que el salario docente le ganará a la inflación

Durante el segundo encuentro con representantes de los gremios docentes, el Ejecutivo provincial ratificó la importancia de que las clases se inicien el 2 de marzo y garantizar los 190 días de clases, con presencialidad plena y segura.

El Gobierno del Chaco, representado por los ministros de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons, y de Educación, Aldo Lineras, recibió este viernes a los 18 sindicatos docentes de la Provincia, en el marco de la segunda reunión de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo del sector. Durante el encuentro, desarrollado en el Salón Obligado de la Casa de Gobierno, los funcionarios garantizaron a las y los docentes chaqueños que este año el salario “volverá a ganarle a la inflación”, tal como se comprometió y cumplió en 2021 la administración encabezada por Jorge Capitanich.

El titular de la cartera económica chaqueña señaló que el piso de la discusión salarial para este año será del 40%, con aumentos escalonados a lo largo del 2022, comenzando con una primera recomposición salarial el próximo mes. A eso se suma una cláusula de revisión semestral, la denominada cláusula gatillo que se dispara si la inflación supera la pauta salarial del 40%. La primera revisión será en el mes de junio; la segunda en diciembre de 2022. “Se cotejará la dinámica de la inflación y salarios y se reajustará el valor del punto para igualarlos”, explicaron en la reunión.

Detalles

Asimismo, y tal como sucedió el año pasado, el Gobierno provincial realizó una oferta inicial de aumentos salariales en cinco partes: marzo 10%, a mitad de año en julio 8%, en octubre otro 8% y en enero de 2023 9%, tal como fue la recomposición salarial en 2021, de manera acumulativa.

En lo que hace al detalle del valor del punto, que en enero fue de $9,4842; de aprobarse esta iniciativa en marzo llegará a $10,4327; en julio alcanzará los $11,2673; en octubre será de $12,1687; para en enero de 2023 ser de $13,2638.

Con ese ofrecimiento, un docente que recién inicia y trabaja en Resistencia que cobró en enero $45.083, percibirá en marzo $49.030, en julio pasará a $52.503, en octubre llegará a $56.254 y en enero de 2023 a $60.812. En el caso de un docente con 10 años de antigüedad que trabaja en Resistencia, mientras que su salario en enero fue de $52.764, en marzo sería de $57.499, en julio pasaría a $61.665, en octubre $66.166 y en enero $71.633.

A lo anunciado durante la segunda reunión de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo, la próxima semana, durante la tercera reunión, se sumarán “incentivos adicionales”, anticipó el ministro de Planificación, Economía e Infraestructura. Si bien los detalles se conocerán la próxima semana, el funcionario indicó que se trabaja en un aumento de “las asignaciones familiares, descuentos en útiles e indumentarias para docentes, padres y madres; en formación docente y en un incentivo por el cumplimiento de los 190 días de clases”.

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